Final Presentation (27 December 2014)

Assignment (Tokoh Terkaya Dunia)

Terry Gou

Kekayaan          :  US $6.8  Billion

Kedudukan        :  # 71

Capai Kekayaan :  Usaha Sendiri

Sumber             : Electronics, Self-Made

Negara Asal      :  Taiwan

Pendidikan        :  Taipei College of Maritime Technology

Status Kahwin   :  Berkahwin , Anak 3 Orang

Hon Hai Group founder Terry Gou, a self-made tycoon without academic credentials, has proved his own philosophy that continuing learning, building up abilities, and willingness to work hard and take on responsibilities will help reverse the odds and overcome adversities in life.

As the leader of the world's largest ODM/OEM electronic manufacturing conglomerate that is comprised of Hon Hai and Foxconn Technology Group, Gou has long been an example for emulation in both Taiwan and China where the traditional Chinese culture still places academic performance above almost everything.

Gou, also known as Kuo Tai-ming, was born in 1950 in northern China and grew up in northern Taiwan when his family emigrated to the island after World War II. He had no opportunity to receive a good education or tutoring as enjoyed by many of his peers.

He had to work part time to support himself through the then newly founded China Marine Junior College, which was later reorganized and upgraded to Taipei College of Maritime Technology to offer four-year courses.

Following his graduation, he joined the job market and worked as a sales representative at a shipping company. Within one year, he teamed up with friends to jointly set up Hon Hai Plastics Co. and personally operate the plastic processing machines.

He became the sole owner of the company one year later after all other shareholders pulled out following the depletion of capital. Refusing to accept defeat, Gou eventually built his small plant into a global powerhouse with annual sales of NT$3 trillion.

Gou did not choose a career in the marine service, yet his choice of Hon Hai as company name reflected his aspirations to build outstanding enterprises. "Hon," a wild swan with great ambition; and "Hai", a sea or ocean containing water from hundreds of rivers, helped explain his goal of enlisting talents from all sources.

To realize his dreams, Gou cultivated a character and value concept to tackle what are deemed as impossible by most people with a willingness to challenge his own ultimate limits.

Among his other beliefs, Gou branded success as the worse teacher of all kinds because it tends to turn a person feeble, timid and conservative in the face of challenges.

His less-than-stellar educational background constantly reminds him of redoubling his efforts and continuing to try without being restricted by his lack of academic credentials.

He takes "growing pain" as a necessity for further growth.

Gou thinks nice academic credentials from prestigious institutions are not a guarantee for success or even a decent job.

When dealt with a hand of bad cards, winning the game is still not impossible. Maintaining coolness and putting a new perspective on the situation will offer at least a 50% winning chance, he likes to say.

Gou is always hunting for talent, calling them as the brands of Hong Hai.

With more than 800,000 employees around the world, he still frequently emphasizes that "it is easy to recruit 1,000 soldiers but difficult to find a commanding general" to underline his longing for more talent.

In his eyes, talents are not those adorned with Ph.D. degrees or graduates from top-tier schools with unmatched brilliance, but those who are willing to continue making progress, building their abilities, and taking on bigger responsibilities.

Gou's own desire of building ability and making up for his lack of a higher-education prompted him to register for the limited vacancies at the executive business administration (EMBA) class offered by the prestigious National Taiwan University. He was however denied the chance because he didn't have the credentials as possessed by other candidates.

NTU did relax the rigid criteria the following year in a move to open its door to successful self-made entrepreneurs like Gou who had a proven track record in spite of receiving only junior college education.

Hon Hai's accelerated business expansion around the globe prohibited Gou from going back to school, but did not prevent him from making generous donations to universities, stopping Hong Hai from becoming a hot case study subject for MBA classes.

Assignment (13Dec2014) - Funding Agencies

Agensi : PUNB (Perbadanan Usahawan Nasional Berhad)

LATAR BELAKANG :

PUNB : "Kejayaan Anda Aspirasi Kami"
Perbadanan Usahawan Nasional Berhad (PUNB) adalah badan pembangunan usahawan terunggul di Malaysia.

OPERASI PUNB :

Membangun usahawan Bumiputera dalam perniagaan strategik dan berpotensi tinggi selaras dengan Dasar Pembangunan Negara. Melahirkan Masyarakat Perdagangan dan Perindustrian Bumiputera (MPPB) yang dinamik, berdaya tahan dan progresif. Ia  menjadi nadi penggerak untuk membangun usahawan Bumiputera tulen  yang profesional dan beretika tinggi dimana penglibatan dan sumbangan mereka penting kepada pembangunan ekonomi negara.

TENTANG PUNB :

Ditubuhkan di bawah Akta Syarikat Malaysia 1965

• Tarikh penubuhan : 17 Julai 1991
• Milikan penuh kepada : Yayasan Pelaburan Bumiputra
• Modal dibenarkan : RM500 juta
• Modal berbayar : RM400 juta

Operasi perniagaan PUNB tertumpu kepada penawaran pakej pembangunan keusahawanan bersepadu untuk membantu usahawan Bumiputera dalam bidang Peruncitan dan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Pakej-pakej pembangunan ini dirangka untuk membantu usahawan Bumiputera memantapkan perniagaan, mengekalkan keuntungan dan membentuk perniagaan mereka ke arah kecemerlangan.

Inilah asas kewujudan PUNB.

Visi :

• Menjadi pusat kecemerlangan terulung dalam pembangunan keusahawanan.

Misi Kami :

• Menyediakan peluang kepada usahawan Bumiputera mencapai kejayaan dalam perniagaan melalui sokongan kewangan dan korporat.

Objektif Kami :

• Menambah jumlah dan meningkat kualiti usahawan Bumiputera dalam sektor industri dan komersil.
• Menggalakkan pembentukan usahawan Bumiputera yang berdaya tahan di dalam industri strategik.
• Menyalurkan budaya keusahawanan di kalangan usahawan Bumiputera dan melengkapkan mereka dengan ilmu pengetahuan dan pengalaman.

PERKHIDMATAN YANG DISEDIAKAN OLEH PUNB

1) Khidmat Nasihat Korporat

a) Pembangunan & Pengawasan

• PUNB menawarkan kemudahan khidmat nasihat di mana Perkhidmatan Perniagaan dan Kursus Kemahiran Keusahawanan turut disediakan untuk membekalkan usahawan dengan medium yang tepat bagi mengembangkan perniagaan ke tahap yang lebih tinggi.

b) Perkhidmatan Perniagaan:

1. Untuk operasi pra-niaga
2. Pemeriksaan premis
3. Pemantauan akaun
4. Khidmat nasihat perniagaan

2) Latihan

Pembangunan Usahawan & Perniagaan 

• Selain kemudahan pembiayaan, PUNB juga menyediakan latihan kepada usahawan yang mendapat pembiayaan PUNB untuk meningkatkan kemahiran keusahawanan dan membangunkan perniagaan mereka. Sebahagian dari program latihan ini juga ada dibuka kepada mereka yang berminat untuk menyertainya.

3) Pembangunan Perniagaan

Jaringan & Promosi

• Hubungan jaringan merupakan kunci kepada kejayaan sesebuah perniagaan. Justeru PUNB menyediakan landasan untuk usahawan PUNB termasuk mereka yang berminat untuk mengembangkan jaringan mereka dengan penglibatan di dalam program yang dianjurkan PUNB.

TERBARU : PROGRAM KHAS YANG DITAWARKAN OLEH PUNB

Siswazah Prantis

• PUNB telah memperkenalkan program khas untuk siswazah muda - Program Siswazah Perantis untuk membantu graduan Bumiputera yang menganggur memiliki kemahiran dalam menguruskan perniagaan melalui program latihan sangkut di syarikat-syarikat naungan PUNB. Peserta (perantis) program ini akan mendapat pendedahan kepada pembelajaran sebenar pengurusan perniagaan selain daripada kursus dan latihan teori.

Objektif

• Menyediakan peluang untuk siswazah muda menceburi bidang perniagaan khususnya bidang peruncitan dan pengedaran
• Meningkatkan pengetahuan siswazah muda melalui latihan dan kursus kemahiran
• Meningkatkan kemahiran siswazah muda mengikut keperluan industri supaya mudah mendapatkan pekerjaan

Perantis

• Perantis akan menerima elaun bulanan sepanjang tempoh latihan
• Tempoh latihan adalah 12 bulan bergantung kepada program keusahawanan yang ditawarkan
• Perantis berpeluang untuk mempelajari cara menguruskan perniagaan selain menduduki latihan teori dan praktikal serta kursus menyediakan Rancangan Perniagaan
• Jika memenuhi syarat, perantis layak memohon pembiayaan perniagaan khususnya skim PROSPER Usahawan Muda untuk memulakan perniagaan sendiri

Kelayakan

• Bumiputera tidak melebihi 30 tahun semasa pendaftaran
• Memiliki Sijil Kemahiran (Tahap 2 dan ke atas), pemegang Diploma atau Ijazah dari Institusi yang diiktiraf Kerajaan
• Menjalani latihan sepenuh masa
• Tidak mempunyai pekerjaan tetap dan berminat menjadi usahawan

Mentor

• Kebanyakan mentor merupakan syarikat dan perniagaan di bawah naungan PUNB.
• Mentor juga terdiri daripada syarikat-syarikat lain yang sedia bekerjasama dengan PUNB.

Program Keusahawanan

• Mereka yang berminat boleh memilih mana-mana program keusahawanan yang ditawarkan seperti tersenarai di bawah:

1. Program Keusahawanan Tekno & Khidmat Kreatif
2. Program Keusahawanan Kemahiran Kejuruteraan & Pembekalan Bahan Binaan
3. Program Keusahawanan Khidmat Profesional
4. Program Keusahawanan Khidmat Pendidikan

Assignment (29Nov2014) - NIDA Laudry Enterprise

Core:

• Menyediakan perkhidmatan dobi cucian kering dan cucian basah, mengososk dan melipat pakaian.

Strategic:

• Premis ini terletak di kawasan perumahan , perkilangan , hospital swasta dan juga berhampiran kawasan yang ramai pelajar dari IPTA/IPTS.
• Lokasinya yang terletak di tepi jalan besar bagi pelanggan untuk singgah serta menghantar dan mengambil pakaian.
• Laluan yang utama bagi penduduk-penduduk di taman berhampiran untuk menuju ke Johor Bahru.

Network:

• TAN ELECTRICAL SE1 TAN ELECTRICAL SERVIC
• WELLMAC MACHINERY SDN.BHD.
• SYARIKAT CHENG SOON
• RANK CHEMICAL SDN. BHD.

Customer:

• Penduduk setempat
• Pekerja kilang
• Pelajar
• “Walk in” pelanggan yang menyewa apartment hotel dan chalet

LINK UNTUK KERTAS KERJA :

https://docs.google.com/file/d/0B9JSR6r3lP0_NGY0NDkzMGYtMjY2NS00MGFjLTgwYmYtOGU0YzA5OGNiMjMy/edit?hl=en_US&pli=1

 

Presentation (29Nov2014) - Product Ideas Diff Context

Produk : C-F1

1) Penerangan Produk : 

• Produk kami adalah Penapis Rokok Mesra Alam juga diberi nama C-F1. Rokok tidak asing lagi dikalangan rakyat negara ini terutama sewaktu menonton Perlumbaan F1 di litar Sepang. Oleh itu syarikat kami telah mencipta sebuah penapisan rokok yang dapat mengawal asap rokok dan udara daripada pencemaran disekitar kawasan tersebut. 

2) Pengguna :

• Golongan perokok tegar.

3) Fungsi Penapis Rokok :

• Dapat menutralisasi asap rokok yang kebanyakan dibakar oleh tembakau dan dapat meminima kan pencemaran. Selain itu filter yang pihak kami cipta juga mempunyai pelbagai perisa seperti, Buah-buahan dan sebagainya.

Business Card

1) Muhammad Hadi Bin Hamdan
SX120312CSVS04

2) Fu Teck Aun
SX120308CSVS04

From Zero to Hero

1) Muhammad Hadi Bin Hamdan

SX120312CSVS04

2) Fu Teck Aun

SX120308CSVS04